单位降薪是否要提前说明理由？

2026.06.04 07:47 来自武汉的网友 138****9287

报告编码：NO.20260604*****

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劳动纠纷律师团队

单位降薪应有正当理由，并向员工说明，否则可能被认定为违法。

回复时间：2026.06.04 07:48

劳动纠纷资深顾问

员工可要求单位提供书面说明，如无合理解释可依法维权。

回复时间：2026.06.04 08:13

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