单位在没有通知的情况下给我降薪，合法吗？

1小时前来自成都的网友 189****8365

诊断报告

报告编码：NO.20260604*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

降薪属于劳动合同的重要变更，单位应当提前通知并协商，否则可能构成违法。

回复时间：59分钟前

劳动纠纷专业顾问

建议员工与单位沟通，要求说明理由并恢复原工资。若沟通无效，可寻求法律途径维权。

回复时间：50分钟前

热门问题

[公司企业] 我在合作中被对方盗用商业机密，能起诉吗？

[公司企业] 公司股份继承后，继承人是否可以转让股份？

[婚姻家庭] 被配偶暴力赶出家门，可以申请哪些法律保护？

[交通事故] 交通事故导致婚礼无法举办，女方用彩礼支付的婚庆费用是否可以要求男方承担？

[知识产权] 特许经营体系内如何应对泄密引发的商业竞争？

[劳动纠纷] 员工被公司无故辞退后，能否要求继续工作？

[债权债务] 开发商涨价是否涉及侵犯消费者权益？

[公司企业] 公司股东协议中如何约定争议解决机制？

[债权债务] 公司与个人之间的合作纠纷，是否可以申请仲裁？

[交通事故] 醉驾案件中，血液检测结果是否需要当事人签字确认？

[合同纠纷] 合伙人转让份额时，合伙协议中未明确约定是否需要其他合伙人同意，怎么办？

[涉外法律] 涉外仲裁中，如何选择合适的仲裁机构和规则？

[婚姻家庭] 配偶重婚，我能否向其主张精神损害赔偿？

[合同纠纷] 合同纠纷中，移民签署虚假合同是否构成犯罪？

[知识产权] 品牌域名被盗用后，企业如何通过法律途径追回？

[涉外法律] 涉外劳动纠纷中，如何确认外籍员工的合法权益？

[债权债务] 商账追收成功后，对方公司提出执行异议，如何处理？

[公司企业] 公司员工涉毒犯罪，公司是否需要承担连带责任？

[债权债务] 网络借贷被骗后，能否向平台主张赔偿？

[房产纠纷] 买房时开发商违约，法院判决后对方不履行怎么办？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师