公司因员工违反操作流程造成经济损失，可以起诉员工吗？

如果员工的违规行为属于重大过失或故意，且造成了公司直接经济损失，公司可以依法要求其承担赔偿责任。

建议公司先收集员工违规操作的证据，如操作记录、监控视频等，并咨询专业律师评估是否具备起诉条件。