劳动纠纷中，员工因工伤获得的赔偿金是否需要计入公司发放的工资总额？

工伤赔偿金是国家对员工的补偿，不属于公司发放的工资，因此不应计入工资总额。

企业应明确区分工伤赔偿与工资发放，避免在社保缴纳或个税申报中出现错误。