员工因涉嫌犯罪被起诉，公司能否以此为由解除劳动合同？

员工涉嫌犯罪但未被定罪前，公司不能仅凭此解除劳动合同，需依据具体情形和法律规定处理。

公司应暂停其工作职责，但需保障其基本权益，建议在律师指导下处理相关程序。