员工离职后泄露公司技术信息,是否构成侵犯商业秘密?
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员工在任职期间接触并掌握的技术信息若属于商业秘密,离职后未经授权泄露可能构成侵权。
企业应通过劳动合同或保密协议明确员工的保密义务,并在发现泄露行为时及时收集证据并寻求法律救济。
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员工在任职期间接触并掌握的技术信息若属于商业秘密,离职后未经授权泄露可能构成侵权。
企业应通过劳动合同或保密协议明确员工的保密义务,并在发现泄露行为时及时收集证据并寻求法律救济。