公司降职后要求员工承担更多职责，是否合法？

2026.06.04 06:02 来自北京的网友 159****4958

报告编码：NO.20260604*****

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公司企业律师团队

降职后增加职责可能构成不合理安排，需与员工协商一致并符合劳动合同约定。

回复时间：2026.06.04 06:03

公司企业专业法务

员工可要求公司明确职责调整的合理性，并保留沟通记录，必要时寻求法律支持。

回复时间：2026.06.04 06:28

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