劳动合同中未约定试用期工资合法吗？

试用期工资应当不低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。

建议在签订合同时明确试用期工资标准，如有争议可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。