公司降薪后员工提出辞职，是否可以要求赔偿违约金？

如果公司降薪行为违反劳动合同约定，员工提出辞职时可以主张违约金，但需根据合同条款和实际情况判断。

建议员工在辞职前仔细阅读劳动合同，确认是否存在违约金条款，并咨询律师以评估维权可能性。