【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果插件属于员工职务行为,公司通常无需额外支付报酬。
但若员工有特别约定或插件用于非工作用途,应协商报酬或授权方式。