【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
技术保密协议主要约束信息的保密义务,而竞业限制协议则限制员工离职后从事竞争性工作的行为。
两者可以结合使用,但需注意竞业限制协议通常需支付补偿金,且期限和范围不能过宽,否则可能无效。