降职后工作内容与原岗位无关，可以拒绝吗？

如果单位单方面调整岗位且与原工作内容无关联，可能构成不合理安排。员工有权根据劳动合同内容判断是否接受。

建议先与单位沟通了解调整原因，若认为不合理，可保留证据并咨询劳动仲裁机构或律师，维护自身权益。