公司突然辞退员工且没有正当理由，是否违法？

如果公司没有提供合法理由，如员工严重违反规章制度或不能胜任工作，且未提前通知或支付补偿，这种辞退行为可能构成违法解除。

建议员工收集相关证据，如辞退通知、工作表现记录等，并尽快联系劳动仲裁机构或律师，维护自身合法权益。