因公司降薪导致员工离职，能否要求经济补偿？

若公司单方面降薪导致员工被迫离职，员工可主张经济补偿，需提供相关证据证明公司过错。

建议员工在离职前与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。