【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工有权要求公司支付工资及可能的经济补偿。
员工可向劳动监察部门投诉,或通过法律途径申请强制执行,确保工资及时到账。