【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果合同约定适用中国法律,且派遣员工在中国境内工作,则合同受中国法律约束。
建议在涉外派遣合同中明确法律适用条款,避免因法律差异引发纠纷。