公司以员工违反内部规定为由降职，但员工认为是打击报复，如何维权？

员工需核实公司内部规定是否合法、是否公示，并确认降职是否与规定违规行为直接相关。

若认为公司存在打击报复行为，可收集相关证据并寻求劳动仲裁或法律援助，以确认降职的合法性。