员工因身体原因无法适应岗位，公司是否可以单方面终止合同？

公司不能仅因员工身体原因单方面终止合同，需符合法定解除条件并履行相关程序。

建议公司与员工协商解决方案，如调整岗位、延长医疗期或依法解除合同并支付补偿。