员工因突发精神病受伤，公司是否需要承担工伤责任？

突发精神病是否属于工伤需结合具体情形判断，通常需提供医疗诊断证明和工作环境相关材料。

建议及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，并由专业医生出具相关诊断报告。