员工因公司未缴纳社保提出赔偿，公司如何合法应对？

公司应核实社保缴纳情况，若确实存在未缴纳行为，需依法补缴并承担相应法律责任。

建议尽快补缴社保，并与员工协商赔偿方案，同时完善内部管理制度，避免类似问题再次发生。