单位是否可以因员工患有精神疾病解除劳动合同？

单位不能仅因员工患有精神疾病单方面解除劳动合同，需符合法定条件并提供充分证据。

建议员工及时就医并保留相关证明，同时咨询专业律师，了解自身合法权益。