劳动合同到期后员工主动离职，公司是否需要支付赔偿？

劳动合同到期后员工主动离职，公司一般无需支付赔偿。但若合同中约定了到期续签条件，或公司存在未履行义务的情况，可能需承担相应责任。

建议员工在离职前与公司确认合同终止原因，并保留相关书面材料。如有争议，可向劳动仲裁机构申请调解或提起仲裁。