员工被拖欠工资后，公司以经营困难为由拒绝支付怎么办？

公司经营困难不能作为拒绝支付工资的合法理由，员工仍可依法主张工资支付。

建议员工通过劳动仲裁或诉讼方式维权，同时可申请财产保全以防止公司转移资产。