单位说我岗位不匹配就辞退我，但没有提供任何证据，这样合法吗？

2026.06.03 23:37 来自南京的网友 188****1238

报告编码：NO.20260603*****

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劳动纠纷律师团队

用人单位辞退员工需提供合理依据和证据，否则可能承担法律责任。

回复时间：2026.06.03 23:41

劳动纠纷资深法务

建议收集工作表现相关证据，如绩效评估、工作成果等，用于后续维权。

回复时间：2026.06.03 23:51

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