【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在被辞退时,有权要求单位支付未休年假的工资补偿。
建议员工在离职前与单位确认年假余额,并通过书面方式提出补偿要求。