【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据劳动合同和内部管理制度追究员工的过失责任,要求赔偿经济损失。
建议公司保留相关证据,如运输记录、员工操作记录,并通过劳动仲裁或内部处理程序解决。