员工拒绝降职降薪后被辞退，是否合法？

57分钟前来自广州的网友 186****2633

诊断报告

报告编码：NO.20260603*****

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劳动纠纷律师团队

公司因员工拒绝降职降薪而辞退，需有合法理由，如严重违反规章制度，否则可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：56分钟前

劳动纠纷专业法务

员工应收集公司单方面调整岗位和薪资的证据，如需维权可申请劳动仲裁或提起诉讼。

回复时间：27分钟前

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