劳动纠纷中，企业是否可以因垄断市场而单方面调整工资？

企业不能仅因市场垄断地位单方面降低员工工资，工资调整需符合劳动合同约定和法律规定。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过仲裁维护自身权益，同时保留相关证据。