公司经营困难，员工被迫离职后如何维权？
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员工在公司经营困难被迫离职的情况下，可主张公司未依法支付经济补偿或赔偿金，并向劳动仲裁机构申请维权。
维权时应准备劳动合同、离职证明、工资发放记录等材料，以证明公司未依法履行义务。
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员工在公司经营困难被迫离职的情况下，可主张公司未依法支付经济补偿或赔偿金，并向劳动仲裁机构申请维权。
维权时应准备劳动合同、离职证明、工资发放记录等材料，以证明公司未依法履行义务。
