公司因怀孕取消员工的年终奖，是否合法？

如果取消年终奖与怀孕直接相关，且没有其他合法理由，可能构成对员工的不公正待遇，属于违法行为。

建议查看公司规章制度和往年发放记录，保留相关证据，并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。