劳动仲裁期间公司能单方面解除劳动合同吗？

劳动仲裁期间，公司不能随意解除劳动合同，除非有法定事由，如严重违纪或客观情况发生重大变化。

如果公司确需解除合同，应提供充分证据并遵循法定程序，否则可能被认定为违法解除并承担赔偿责任。