工伤后无法继续工作，公司是否可以安排其他岗位并降低工资？

58分钟前来自武汉的网友 136****9168

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劳动纠纷法律援助

公司安排其他岗位需与员工协商，若新岗位工资低于原岗位，应给予合理补偿。

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劳动纠纷资深法务

员工有权拒绝不合理岗位调整，可要求公司继续履行原合同或支付经济补偿。

回复时间：13分钟前

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