非全日制员工在工作时间外受伤，是否算工伤？

非全日制员工在工作时间外受伤，是否算工伤需根据具体工作安排和受伤原因综合判断。

如果受伤与工作有关，可向劳动保障部门申请工伤认定，以维护自身权益。