公司能否以员工重婚为由直接解除劳动合同？

员工因重婚被追究刑事责任的，公司可依据相关法律规定解除劳动合同，但需确保程序合法。

解除劳动合同前，公司应核实员工是否确实构成重婚罪，并保留相关证据，避免后续法律风险。