公司能否因经营困难单方面调整员工薪资？

2026.06.03 11:32 来自成都的网友 188****1098

报告编码：NO.20260603*****

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劳动纠纷资深顾问

公司不能随意单方面降薪，即使经营困难，也应与员工协商并达成一致。

回复时间：2026.06.03 11:34

劳动纠纷专业法务

可以考虑通过协商调整工作时间、绩效考核等方式，避免直接降薪引发纠纷。

回复时间：2026.06.03 11:56

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