员工被降职后，如何计算赔偿金额？

52分钟前来自西安的网友 188****5852

诊断报告

报告编码：NO.20260603*****

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劳动纠纷顾问团队

赔偿金额通常根据员工原岗位与新岗位的薪资差额、工作年限以及公司违法行为的严重程度综合计算。

回复时间：50分钟前

劳动纠纷资深顾问

员工可向劳动仲裁机构提交相关证据，如工资单、岗位职责说明等，由仲裁机构根据实际情况裁定赔偿金额。

回复时间：9分钟前

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