【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司不续签劳动合同且未提前通知,通常需要向员工支付相应的经济补偿。
建议查看原劳动合同条款,保留公司未续签的书面通知,并向劳动仲裁机构申请维权。