降职后能否申请劳动仲裁？

如果认为降职决定违法或不合理，员工有权向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

申请仲裁前，应准备好劳动合同、降职通知、工作表现记录等材料，以支持自己的主张。