公司恶意拖欠工资，是否构成诈骗？

恶意拖欠工资通常属于民事纠纷，但如果公司以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相，可能涉嫌诈骗。

认定诈骗需结合具体行为和证据，建议咨询专业律师，评估是否符合刑事立案条件。