公司降薪后员工离职，是否可以同时主张赔偿金和经济补偿？

赔偿金和经济补偿的适用情形不同，通常不能同时主张。需根据具体行为性质判断适用哪一种。

建议员工在离职前咨询专业律师，明确自身权益，避免主张错误影响维权效果。