员工因涉嫌犯罪被拘留，公司能否单方面解除劳动合同？

员工因涉嫌犯罪被拘留，公司不能单方面解除劳动合同，需依据法律规定和劳动仲裁程序处理。

建议公司暂停该员工的工作职责，并在案件结束后根据最终处理结果决定是否解除合同。