公司以‘业绩不佳’为由辞退员工，但没有提供具体证据，是否合法？

2026.06.03 07:30 来自重庆的网友 139****7047

报告编码：NO.20260603*****

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劳动纠纷法务团队

公司需提供真实、具体的业绩不佳证据，否则可能构成违法解除。

回复时间：2026.06.03 07:31

劳动纠纷资深法务

员工可要求公司补充证据，或向劳动监察部门投诉其辞退行为不合法。

回复时间：2026.06.03 07:40

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