酒驾致人受伤，是否会影响劳动关系？

酒驾致人受伤属于严重违法行为，可能被用人单位视为重大过失，影响劳动关系稳定性。

建议员工在发生事故后主动向单位说明情况，并配合处理，以减少对职业发展的影响。