员工离职后泄露公司技术资料，如何收集证据？

员工泄露技术资料属于侵犯商业秘密行为，可通过其工作记录、邮件、文件访问日志等途径收集证据。

建议在员工离职前与其签署保密协议，并定期备份其操作记录，便于事后追溯和维权。