员工被辞退后，能否要求支付经济补偿？

如果员工被辞退属于非过失性解除劳动合同的情形，例如公司裁员或客观情况变化，员工有权要求经济补偿。

建议员工了解辞退的具体原因，并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。