员工拒绝降职后被调岗，是否属于变相解雇？

若调岗明显降低员工待遇或工作条件，可能被认定为变相解雇，员工有权要求赔偿。

建议员工评估调岗是否合理，必要时可向劳动仲裁机构申请确认调岗行为的合法性。