【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
签空白合同存在法律风险,公司借此拖延工资的行为可能无效。
建议拒绝签署空白合同,并向劳动监察部门举报公司的不当行为。