【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
加班赶工若符合工伤条件,仍可申请认定,但需提供相关加班证据。
建议员工在发生事故后及时向单位报告,并保存加班和事故相关记录,以便后续维权。