员工因公出差受伤后无法工作，单位是否要支付工资？

2026.06.03 03:11 来自重庆的网友 188****4689

报告编码：NO.20260603*****

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劳动纠纷法律援助

在工伤认定期间，员工无法工作，单位应按相关规定支付停工留薪期工资。

回复时间：2026.06.03 03:12

劳动纠纷法务团队

停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情和医生建议确定。

回复时间：2小时前

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