【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖延处理可能违反相关法律规定,员工可向劳动监察部门投诉。
保留所有沟通记录和医疗证明,必要时通过法律途径维权。